中通リハビリテーション病院

▶　患者中心の質の高い看護が提供できる看護職員を育成します。

▶　看護の専門職業人として、その資質と看護実践能力を高めます。

▶　医療チームの中で看護の役割を理解し患者ケアの質向上に貢献できる看護師を育成します。

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▷　中通リハビリテーション病院　キャリア開発ラダー

▷　新人看護職員教育プログラム

▷　中途採用者教育プログラム

▷　卒後3年目ローテーション研修

▷　看護管理者ラダー

▷　全職員集合研修

▷　e-ラーニング研修

▷　院外教育

新人に対してプリセプターが1名つきます。プリセプターは新人のよき理解者、相談役として新人を支援し、看護実践の指導・評価を行います。スタッフも病棟全体で新人看護師を支援します。

年間教育計画を作成し、個人の状況に応じて柔軟にプログラムを変更し育成していきます。

▷　患者さんの安全と安楽を考えた援助ができる。

▷　優しさと思いやりのある援助ができる。

▷　看護補助者育成計画

▷　看護補助者入職時教育プログラム

▷　看護補助者キャリア開発ラダー

看護部門の教育体制